En Bahía, persiste la escasez de puestos de trabajo, con una elevada proporción de mujeres desocupadas de hasta 29 años, (que trepó a casi el 14 por ciento), de acuerdo con un informe que analiza la evolución del mercado laboral local entre los primeros tres meses de 2015 e igual lapso del año anterior.
Así, el Boletín de Estadísticas Laborales, que publicó el departamento de Economía de la UNS, explicó que dicha falta de empleos no se verificó en el desempeño de la tasa de paro -que en un año bajó desde el 8,8% al 5,7% de los activos- sino en la importante merma en la tasa de actividad -47,6% versus 46,3%- habida cuenta de la definición de desempleado que utiliza la estadística oficial, insumo básico del Boletín.
Una menor tasa de actividad -menos gente busca trabajo- se reflejó en una merma en el porcentaje de desocupados, ya que sólo revistieron esa categoría quienes, pese a no tener una ocupación paga, la estaban buscando en los 30 días previos a la visita del encuestador.
Por ende, una persona que no tenía ni buscaba empleo en el mes previo a ser encuestado fue considerada inactiva, pero no desocupada, al primer trimestre de 2015 en el aglomerado Bahía Blanca-General Cerri. Ergo, no pasó a engrosar la tasa de parados, aunque tampoco consiguió un empleo.
Lo anterior se ve reforzado por el hecho de que la tasa de empleo entre 2014 y 2015 exhibió un tímido aumento, luego de varios trimestres en retroceso.
Efecto desaliento
Si los inactivos no son considerados como desempleados, cabría preguntarse porque alguien sin empleo dejaría de buscarlo.
"Las razones para suspender la búsqueda pueden ser diversas, como la percepción de falta de oportunidades en general o, en particular, con remuneraciones y condiciones laborales apropiadas", explican los autores del Boletín.
Incluso, la categoría ocupados puede incluir diversas formas de desocupación, advierten los autores del informe.
Es que pueden existir personas con empleo, pero que lo consideran inconveniente por diversos motivos, tales como insatisfacción profesional, bajas remuneraciones, informalidad, etcétera.
Una primera aproximación a esta cuestión viene dado por la tasa de demandantes de empleos -parados más empleados deseosos de obtener otro trabajo- que fue del 12,7% para Bahía Blanca en los primeros tres meses del corriente.
Fuente. www.lanueva.com
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