Más empresas decidirán achicar su plantilla de personal en 2014. Entre sus próximas decisiones programan desde suspensiones temporarias, reducción de cantidad de horas trabajadas y hasta despidos. Así lo constató un estudio privado realizado por SEL Consultores.
Según los datos recabados por la consultora, el 15% de las compañías líderes argentinas esperan reducir su dotación en los próximos meses. En 2013, ese porcentaje alcanzaba solamente el 8%.
El estudio enfatiza que el panorama se agudiza en el sector de bienes durables, donde la proporción de empresas que espera disminuciones llega al 30%.
Asimismo, trascendió que la estrategia común compartida por muchas compañías para reducir gastos es no ocupar puestos vacantes. En efecto, los pedidos de búsqueda y selección de personal por parte de las empresas cayeron un 20% frente a 2013.
Según la encuesta de SEL, el 31% de las empresas líderes prevé congelar el ingreso de nuevo personal. Otras compañías, como las automotrices, están suspendiendo o piensan suspender turnos de producción: esta situación pasó de 3% en el primer trimestre de este año a 7% en la actualidad.
El informe –difundido por La Nación- también revela que el 12% de las compañías entrevistadas prevé llevar adelante despidos por razones económicas. En el sector de bienes durables el porcentaje es mayor: 14%.
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