Ni la recuperación económica ni los controles son suficientes para revertir los todavía elevados niveles de empleo no registrado, un problema que, según se desprende de los datos oficiales, afecta a más de 3 de cada 10 asalariados bahienses al primer trimestre de 2011.
Pese a la mejoría en los indicadores de informalidad laboral de los últimos ocho años en la ciudad --la tasa de trabajadores no registrados pasó del 38,8% en el segundo trimestre de 2003 al 34,7% actual-- la expansión reciente del 9% en el nivel de actividad económica no fue suficiente para reducir el porcentaje de asalariados que no recibe los beneficios de la seguridad social, ni la protección contra el despido arbitrario.
"Es que el patrón de crecimiento reciente está basado en la expansión del consumo interno, donde tuvieron mucha importancia sectores en promedio más informales, como la construcción y el comercio", explicó el investigador del Centro de Estudios Distributivos, Laborales y Sociales (Cedlas), dependiente de la Universidad Nacional de La Plata, Leopoldo Tornarolli.
En tanto, el jefe de la Agencia Territorial Bahía Blanca del ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación, Gerardo Rotstein, acotó que "una parte importante de la informalidad se concentra en actividades como el servicio doméstico, donde los controles son más difíciles de realizar".
Pese a ello --prosiguió Rotstein-- la tarea de concientización realizada por la cartera laboral entre los empleadores del servicio doméstico permitió reducir los porcentajes de informalidad al 70%, los que antes rozaban el 100%.
Para el delegado regional del ministerio de Trabajo bonaerense, Carlos Arrigoni, al problema del empleo "en negro" se suma el del fraude laboral.
"Relevamos casos de cooperativas de trabajo que no cumplen con el fin para el que fueron creadas y empleados en cuyo recibo de sueldo figura que se desempeñan durante media jornada, cuando en realidad lo hacen a tiempo completo", denunció el funcionario.
Un mal generalizado. Cifras desagregadas para América Latina aseguran que la informalidad es más usual en empresas de 5 y menos empleados, es decir, pymes.
Quienes representan a este tipo de empresas, advierten que sobre el mayor costo laboral.
"Para cualquier pyme, los costos salariales representan no menos del 35% del total, mientras que para una gran empresa, sólo llegan al 5%. Es por eso que solicitamos una segmentación por tamaño de las cargas sociales", explicó el titular de la regional bahiense de la Asamblea de Pequeños y Medianos Empresarios (Apyme), Carlos Ferrari.
En Bahía Blanca, sobre una población total de referencia de 312.000 habitantes, 138.216 cuentan con una ocupación remunerada, según el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC). La población ocupada, siempre conforme el INDEC, se divide en un 78,5% de trabajadores asalariados y el 21,5% de no asalariados, con y sin capital.
Entre quienes viven de un sueldo, un 34,7% son informales, aunque los mayores grados de no registro se ubicarían entre los no asalariados sin capital (microempresarios, pequeños cuentapropistas, etcétera) a juzgar por la experiencia latinoamericana.
"Aunque en la Argentina se desconocen los niveles de informalidad laboral en este grupo, se estima, considerando la experiencia del resto de Latinoamérica, que es muy elevada y estaría entre el 70 y 95%", advirtió Tornarolli.
Pese a la mejoría en los indicadores de informalidad laboral de los últimos ocho años en la ciudad --la tasa de trabajadores no registrados pasó del 38,8% en el segundo trimestre de 2003 al 34,7% actual-- la expansión reciente del 9% en el nivel de actividad económica no fue suficiente para reducir el porcentaje de asalariados que no recibe los beneficios de la seguridad social, ni la protección contra el despido arbitrario.
"Es que el patrón de crecimiento reciente está basado en la expansión del consumo interno, donde tuvieron mucha importancia sectores en promedio más informales, como la construcción y el comercio", explicó el investigador del Centro de Estudios Distributivos, Laborales y Sociales (Cedlas), dependiente de la Universidad Nacional de La Plata, Leopoldo Tornarolli.
En tanto, el jefe de la Agencia Territorial Bahía Blanca del ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación, Gerardo Rotstein, acotó que "una parte importante de la informalidad se concentra en actividades como el servicio doméstico, donde los controles son más difíciles de realizar".
Pese a ello --prosiguió Rotstein-- la tarea de concientización realizada por la cartera laboral entre los empleadores del servicio doméstico permitió reducir los porcentajes de informalidad al 70%, los que antes rozaban el 100%.
Para el delegado regional del ministerio de Trabajo bonaerense, Carlos Arrigoni, al problema del empleo "en negro" se suma el del fraude laboral.
"Relevamos casos de cooperativas de trabajo que no cumplen con el fin para el que fueron creadas y empleados en cuyo recibo de sueldo figura que se desempeñan durante media jornada, cuando en realidad lo hacen a tiempo completo", denunció el funcionario.
Un mal generalizado. Cifras desagregadas para América Latina aseguran que la informalidad es más usual en empresas de 5 y menos empleados, es decir, pymes.
Quienes representan a este tipo de empresas, advierten que sobre el mayor costo laboral.
"Para cualquier pyme, los costos salariales representan no menos del 35% del total, mientras que para una gran empresa, sólo llegan al 5%. Es por eso que solicitamos una segmentación por tamaño de las cargas sociales", explicó el titular de la regional bahiense de la Asamblea de Pequeños y Medianos Empresarios (Apyme), Carlos Ferrari.
En Bahía Blanca, sobre una población total de referencia de 312.000 habitantes, 138.216 cuentan con una ocupación remunerada, según el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC). La población ocupada, siempre conforme el INDEC, se divide en un 78,5% de trabajadores asalariados y el 21,5% de no asalariados, con y sin capital.
Entre quienes viven de un sueldo, un 34,7% son informales, aunque los mayores grados de no registro se ubicarían entre los no asalariados sin capital (microempresarios, pequeños cuentapropistas, etcétera) a juzgar por la experiencia latinoamericana.
"Aunque en la Argentina se desconocen los niveles de informalidad laboral en este grupo, se estima, considerando la experiencia del resto de Latinoamérica, que es muy elevada y estaría entre el 70 y 95%", advirtió Tornarolli.
Fuente: www.lanueva.com.ar
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