Según un informe de Idesa, el desempleo en esa provincia llegaría a un
20% si se tiene en cuenta a la población que no busca trabajo por
encontrarse "desalentada" por la falta de oportunidades laborales. La
semana pasada el Indec había señalado que la tasa de desocupación era
del 0,4%.
Para el Indec, el conglomerado de gran Resistencia es el de menor
desocupación de todo el país. Con un inverosímil 0,4%, la capital de
Chaco y sus alrededores se muestran así en una situación de pleno
empleo.
Sin embargo, según un relevamiento difundido por Idesa, el mercado laboral chaqueño dista mucho de haber logrado ese mérito. Según calculó ese centro de estudios, en realidad la tasa de desempleo llegaría a un 20%.
El informe se concentra en los datos relativos a la población en edad de trabajar que tienen entre 20 y 60 años. Según los mismos números del Indec, el 60% de la población económicamente activa de esa zona trabaja o busca trabajo.
“En el promedio del total país, para el mismo grupo de edades, el 76% trabaja o busca activamente un trabajo. Esto significa que, si Resistencia tuviera la tasa de participación laboral entre gente de 20 a 60 años que prevalece en el promedio nacional, su tasa de desempleo no sería del 0,4% sino del orden del 21%”, analizan en Idesa.
“Apenas 6 de cada 10 personas en edad activa participa en el mercado de trabajo, mientras que las 4 de cada 10 restantes son amas de casa, estudiantes o personas que no estudian ni trabajan”, reza el estudio.
Y luego advierte que “Si estas personas comenzaran a buscar trabajo, la tasa de desempleo sería hasta 3 veces más alta que la observada para el promedio nacional”.
Esto es lo que los especialistas califican como “desempleo oculto”: trabajadores que se encuentran desalentados a buscar un empleo por la falta de oportunidades o de capacitación.
En ese sentido, los dos déficits que remarcan en este centro de estudios son las carencias en educación que le imposibilitan a parte de la población conseguir un trabajo atractivo y a la falta de inversión en el sistema productivo acorde a la cantidad de habitantes.
“El gobierno provincial, consciente del problema, implementó un subsidio al pago de las contribuciones patronales con destino a ANSES y PAMI para los nuevos puestos de trabajo”, cuenta el informe, y agrega que “la iniciativa es bien intencionada, pero insuficiente para la magnitud del problema, insostenible financieramente y altamente regresiva desde el punto de vista de la distribución geográfica del ingreso”.
Por último, concluye que “el Estado nacional impone costosas trabas y cargas sociales a la generación de empleos registrados, al punto tal que sólo las empresas más productivas las pueden cumplir. Pero como en las regiones más pobres estas empresas no se radican espontáneamente, las provincias deben usar sus escasos recursos provinciales para compensar la discriminación que les impone la legislación laboral y tributaria”.
Sin embargo, según un relevamiento difundido por Idesa, el mercado laboral chaqueño dista mucho de haber logrado ese mérito. Según calculó ese centro de estudios, en realidad la tasa de desempleo llegaría a un 20%.
El informe se concentra en los datos relativos a la población en edad de trabajar que tienen entre 20 y 60 años. Según los mismos números del Indec, el 60% de la población económicamente activa de esa zona trabaja o busca trabajo.
“En el promedio del total país, para el mismo grupo de edades, el 76% trabaja o busca activamente un trabajo. Esto significa que, si Resistencia tuviera la tasa de participación laboral entre gente de 20 a 60 años que prevalece en el promedio nacional, su tasa de desempleo no sería del 0,4% sino del orden del 21%”, analizan en Idesa.
“Apenas 6 de cada 10 personas en edad activa participa en el mercado de trabajo, mientras que las 4 de cada 10 restantes son amas de casa, estudiantes o personas que no estudian ni trabajan”, reza el estudio.
Y luego advierte que “Si estas personas comenzaran a buscar trabajo, la tasa de desempleo sería hasta 3 veces más alta que la observada para el promedio nacional”.
Esto es lo que los especialistas califican como “desempleo oculto”: trabajadores que se encuentran desalentados a buscar un empleo por la falta de oportunidades o de capacitación.
En ese sentido, los dos déficits que remarcan en este centro de estudios son las carencias en educación que le imposibilitan a parte de la población conseguir un trabajo atractivo y a la falta de inversión en el sistema productivo acorde a la cantidad de habitantes.
“El gobierno provincial, consciente del problema, implementó un subsidio al pago de las contribuciones patronales con destino a ANSES y PAMI para los nuevos puestos de trabajo”, cuenta el informe, y agrega que “la iniciativa es bien intencionada, pero insuficiente para la magnitud del problema, insostenible financieramente y altamente regresiva desde el punto de vista de la distribución geográfica del ingreso”.
Por último, concluye que “el Estado nacional impone costosas trabas y cargas sociales a la generación de empleos registrados, al punto tal que sólo las empresas más productivas las pueden cumplir. Pero como en las regiones más pobres estas empresas no se radican espontáneamente, las provincias deben usar sus escasos recursos provinciales para compensar la discriminación que les impone la legislación laboral y tributaria”.
Fuente: http://lapoliticaonline.com
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